Снимка: iec.bg
Работата се пренарежда. Роли се променят, структури се смаляват, входните позиции се свиват, част от задачите минават към машините. И всичко това – в организации, където промените се трупат една върху друга, а вниманието на хората е разпределено между твърде много неща.
Въпросът вече не е дали хората са доволни. А как изглежда работа, която човек избира, в която има накъде да расте и заради която остава – и кое от това зависи от решенията, които взимаме ние.
Фокусът на HR Days 2026 е върху три въпроса, които ще стоят пред нас и през следващата година:
1. Какво се променя в ролите и в оценяването на работата?
2. Откъде идват следващите експерти, когато входните позиции ги няма?
3. Какво задържа хората отвъд заплатата и придобивките?
Ще ги погледнем с практики от организации, които вече ги решават, с данни за това какво наистина се случва и с дискусии, в които гледните точки се разминават. Не с готови отговори – никой още няма такива. А с неща, които може да пробвате, и с по-ясна представа накъде да гледате през следващата година.
Международни лектори, новия формат HR Case Labs, майсторски класове и вечер за нетуъркинг — HR Days 2026 ви дава повече от един начин да се включите.
